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办公室哲学 送给初入职场的童鞋

放大字体  缩小字体 发布日期:2015-10-09        来源:快速消费品网  
核心提示:办公室哲学,新来的一定要学。
       快速消费品网讯:办公室哲学,新来的一定要学。

1.很多人(新、老人)跳槽到新公司,头些日子会看出公司很多不足,然后就向老板承诺,xx时间内要改观、改变...,还说得大声大声的,然而,并非ta所想所见那样,甚至当“ta看到的这些问题、毛病”连ta自己都在犯时(而且一定会犯),自然就决议减退......,从而......!所以,新进一个组织,先学会融入吧。你那只是三分钟热度!

2.重点说说这个,作为新人,最好能够以退为进,不要一开始就把底牌露得清光,要慢慢闪光!

办公室哲学 送给初入职场的童鞋

3.可以讲,没团队精神的人,都是不够为自己,但原罪又却是过度为自己;

4.销售老人,打个比方说30岁,目前拿的薪水很不错了,从而安逸起来,便不再那么拼了,我觉得主要原因是“危机意识太差”以及“没有树榜样”,明知可以更好,就是不愿意去更好。当然,归根到底,还是要看人的。

5.千万不要跟上司领导认识没多久就提出借钱的请求,这是很多问题的原罪!

6.千万不要在生气时、生病时、情绪不好时作出任何决定或承诺,状态不好时,你眼里什么都是不好的!

7.养成两种好的习惯“手机调为震动状态”以及“永不在办公室长聊电话”(工作事情除外),这点相信大家都明的!

8.定期给办公室同事买些好吃的,花生也好、糖果也好,在下午15-16:30之间派发是最能让人觉得珍贵的!

9.没什么事就不要从公司打水回家宿舍喝,这是超级无聊的事情来着!

10.领导发起的活动,尽可能地参加!除非,真的有特殊原因。

11.公司团队聚餐,尤其是有老板/领导在场时,当领导说不要浪费时,你就不要装了,不妨多吃几口;

12.可以讲,如果在公司做了1-2年了,还没被老板(或者领导)约过一次以上单独聊天1个小时以上的,那标明还不是“慧眼里的那颗珠”!

 
 
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